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  • 索 引 号:015113227-201909-157806
  • 主題分類:公示信息
  • 發布機構: 韩国黄片財政局
  • 發文日期:2019-09-12 10:00
  • 名  稱:韩国黄片人力資源和社會保障局 2018年決算公開說明
  • 文  號:
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監督索引號53010000631601000

韩国黄片人力資源和社會保障局

2018年決算公開說明

第一部分 韩国黄片人力資源和社會保障局概况

一、主要職能

(一)主要職能

韩国黄片人力資源和社會保障局为市政府工作部门,加挂韩国黄片外国專家局、韩国黄片公务员局两個牌子,为局内部管理的部门。主要职责是拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、负责起草人力资源和社会保障政策规定草案,并组织实施和监督检查。拟订全市人力资源市場发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市場;负责指导监督职业中介机构,对人力资源市場进行监督指导,促进人力资源合理流动、有效配置。負責全市就業、失業、養老保險、醫療保險、工傷生育等各項基金預測預警和政策制度信息引導,擬訂應對預案、實施預防、調節和控制,保持就業形式穩定和社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃和安置辦法,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作,貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作等。

(二)2018年度重點工作任務介紹

1、突出穩就業,就業創業工作取得新提升。堅持把穩定和擴大就業作爲保障和改善民生的頭等大事,持續深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。一是著力抓好高校畢業生、就業困難人員、企業下崗人員等重點群體就業工作。全市提供有效就業崗位15.3萬個,城鎮新增就業16.47萬人,城鎮失業人員再就業4.14萬人,就業困難人員再就業3.69萬人;累計建立高校畢業生就業見習基地670個,新增就業見習人數4289人,實名登記高校畢業生就業率始終保持在90%以上;完成11戶鋼鐵煤炭化解産能過剩企業216名職工分流安置工作;零就業家庭保持動態清零;城鎮登記失業率3.09%。二是著力推動大衆創業、萬衆創新。持續推進創業平台建設,全市新增市級新型創業創新孵化服務園區15個,新增確定達標農業創業示範村22個、農業創業園區13家、農業創業孵化基地4家、創業之星10名。圓滿完成泛海揚帆昆明大學生創業行動七期項目,資助項目202三是創業創新大賽蓬勃開展。春城創業荟成長爲韩国黄片最高級別創業創新大賽,組織項目參加全國首屆泛海揚帆大學生創業行動群英彙,斬獲金帆獎”2個。选送野生羊肚菌馴化項目參加中國創翼創業創新大賽榮獲全國創業組二等獎四是全面落實三項貸款扶持創業政策。共發放創業擔保貸款、小微企業貸款和貸免扶補貸款資金13.49億元,帶動就業3.92萬人。

2、著力惠民生,社會保障水平實現新突破。一是全面實施全民參保計劃,織密紮牢社會保障安全網,社會保險覆蓋面不斷擴大。完成參保登記701萬人,城鎮職工養老、工傷、失業保險參保人數分別爲165.42萬人、110.42萬人、105.8萬人,城鄉居民養老保險參保人數211.36萬人,城鄉基本醫療保險參保人數552.24萬人(不含省直),各項社會保險覆蓋率保持在96%以上。二是認真貫徹落實降費率政策措施,切實減輕企業運營成本。企業職工基本養老保險用人單位費率下調爲19%,失業保險總費率下調至1%,工傷保險行業基准費率按國家基准費率的45%執行,爲企業減輕繳費負擔估算約爲17.36億元。爲15戶企業927人就業困難人員兌付社保補貼558.48萬元,撥付靈活就業補助資金2781.77萬元。三是企業退休人員待遇實現14連調,累計發放企業離退休人員基本養老金(含醫療補助、喪葬撫恤補助等)113.25億元。城鄉居民基本養老保險保障水平持續提升,中央財政補助基礎養老金標准提高至每人每月88元,城鄉居保基礎養老金最低標准達到每人每月113元。四是醫保付費制度改革推進順利。DRGs付費制度改革成效初見省第一人民醫院、延安醫院、呈貢區人民醫院、宜良縣人民醫院和石林縣人民醫院5家啓動結算試點醫院城鎮職工、城鄉居民費用增長幅度明顯放緩。兩險合並工作順利推進,生育保險參保人數大幅提升,由86.88萬人增加到116.37萬人。创新城镇职工慢性病管理工作,启动特殊慢性病待遇支付擴大至零售藥店試點。異地就醫直接結算穩步實施,提供跨省異地就醫直接結算定點醫療機構擴大到74家,全市每個县(市)区至少有1家鄉鎮衛生院接入國家跨省異地就醫直接結算平台。省內異地就醫直接結算醫療類別不斷增加,特殊慢性病和特殊疾病醫療費用實現直接結算。

3、聚力人才強市戰略,人才引進培養取得新進展。大力實施人才強市戰略,以高层次人才为重点,统筹抓好专业技术人才、高技能人才队伍建设,努力爲昆明高質量發展彙聚充足的智力資源。一是認真貫徹落實春城計劃系列人才政策,研究制定《韩国黄片春城計劃高层次人才一站式服务暂行办法》、《韩国黄片春城計劃春城首席技師專項實施細則(試行)》、《春城計劃青年人才专项实施细则》、《春城青年拔尖人才專項實施細則(試行)》、《春城計劃高端外國專家專項實施細則(試行)》等專項配套政策。二是圍繞建設區域性國際中心城市對人才的需求,狠抓人才培養引進。全市共引進高層次緊缺急需人才268人,評審認定高層次創新創業人才引進工程項目13個。完成列入國家級、省級專項經費資助計劃引進國外專家項目18個,聘请经济技术管理类專家47人,完成列入市級專項經費資助引智項目24個,聘请经济技术管理类專家56人。三是認真做好外國人來華工作許可服務,爲1092名來昆明工作的外國人發放了中華人民共和國外國人工作許可證四是大力加強專業技術人才隊伍建設,圓滿完成專業技術職稱評審和“國貼”、省突省貼市突人員推薦選拔工作。全市專業技術人才總量達到26.14萬人,國貼專家12名、省突專家73名、省貼專家106名、市突專家364名。評審設立昆明龍津藥業股份有限公司等3家單位爲韩国黄片第七批博士後工作扶持站。五是以技師、高級技師培養爲重點,著力加強高技能人才隊伍建設,全市共培養高技能人才11191人,組織職業技能競賽25開展職業技能鑒定705場次,鉴定合格7.63萬人次。

4、聚焦人事管理,人事服務工作邁出新步伐。全面貫徹落實國、省、市組織工作會議精神,堅持貫徹新時期好幹部標准,著力培養忠誠幹淨擔當高素質幹部隊伍。一是積極探索公務員分類管理有效舉措,規範機關事業單位人事管理,機關事業單位招錄、選調、培訓等工作進一步優化。全市計劃考試錄用公務員647人(實際招錄502人)。計劃面向社會和大中專畢業生公開招聘事業單位工作人員2441人(實際招聘2227人)。舉辦公務員初任、任職、理想信念等主體班次培訓1916人。二是積極破解幹部隊伍建設難題。在24個市直行政单位和11個市直群团组织共35個单位中开展科级正职全员竞争上岗试点,任用科级正职干部337名。評選省第六屆人民滿意的公務員人民滿意的公務員集体1名(個),记一等功的公务员和集体3名(個)。三是積極清理規範創建示範項目,完成縣級以上機關事業單位長期借調下級部門工作人員和機關事業單位吃空饷問題專項清理整治,整改完善規範機關事業單位改革性補貼和獎勵性政策,啓動實施事業單位公務用車制度改革司勤人員安置,開展公立醫院薪酬制度改革試點,人事管理得到進一步規範。四是認真做好軍隊轉業幹部安置,加強自主擇業軍隊轉業幹部日常管理。完成293名計劃分配軍隊轉業幹部安置,新增自主擇業軍轉幹部352,組織實施軍轉幹部培訓10 期,培訓軍轉幹部534人。

5、全力保穩定,和諧勞動關系踏上新台階。一是認真貫徹《勞動合同法》,大力加強勞動關系三方協調機制建設,全面推行勞動用工網上登記。全市3.5萬戶城鎮企業與職工簽訂了勞動合同,涉及職工84.85萬人,劳动合同签订率达到98%。全市簽訂有效集體合同1.8萬件,涉及職工149.43萬人,集体合同签订率达到92%二是严格落实治欠保支工作责任,大力开展旅游市場秩序整治、农民工工资清欠专项检查等活动,强化司法联动和失信联合惩戒机制建设,严查恶意欠薪。全市共对7.09萬戶用人單位及職業介紹機構實施勞動監察,爲2274名勞動者追討工資2346.89萬元。向社会公布重大劳动保障违法案件10件,向公安機關移送涉嫌勞動保障犯罪案件5件,立案4件。三是切實加強勞動仲裁與訴訟銜接機制建設,建立勞動仲裁與勞動監察聯動機制常態化。辦理勞動人事爭議案件7713件,調裁金額2億余元。四是積極開展企業薪酬、家庭服務業調查等活動認真貫徹落實最低工资标准制度,調整一類地區最低工資爲1670/月。

6、精准抓扶貧,脫貧攻堅取得新實效。一是大力實施百企萬崗入昆計劃和百人出村、千人出縣、萬人出省工程,加強對外勞務合作對接,拓寬省外就業轉移渠道。全市轉移農村勞動力17.9萬人,实现转移收入26.21億元,轉移培訓15.53萬人次(其中,建檔立卡勞動力就業培訓6.1萬人次)。二是紮實開展主城區精准幫扶貧困地區農村勞動力轉移就業,促進就地就近就業。主城區共接收安置一區兩縣農村勞動力8024人,其中建檔立卡6301人。三是强化动态管理,紧盯精准参保,全面落實两個100%。全市建檔立卡貧困人口348537人實現城鄉居民基本醫療保險和大病保險全覆蓋,建檔立卡人員門診醫療待遇政策範圍內報銷比例達到80.56%,住院費用中基本醫療保險和大病保險兩重保障後,政策範圍內報銷比例達到78.27%。積極落实建档立卡贫困人口參加城乡居民基本养老保险财政代缴兜底政策,拨付市级代缴资金1648.91萬元。全市符合参保条件建档立卡贫困人口268731人,100%參加城鄉居民基本養老保險。

7、切實轉作風,自身建設取得新成效。以推進全面從嚴治黨落地見效爲主線,以落實市委巡視整改任務爲契機,以黨建標准化建設爲抓手,進一步樹牢四個意识,堅定四個自信,強化擔當精神,全面加強人社系統行風建設。深入推進行政審批制度和放管服改革,大力推進互聯網+人社建設,服務流程進一步優化,服務設施進一步完善人人是窗口,處處有服務意識深入人心,服務效率、質量大幅提升。法律顧問制度進一步健全,政務信息和政務公開工作不斷完善。著力加強基層服務平台和服務體系建設昆明人社通昆明就業直通車手機APP等網絡平台進一步完善,形成了線上、線下同步經辦服務格局,實現了電子人社服務到村、掌上人社服務到人,全面打通人社服務群衆最後一公裏

二、部門基本情況

(一)部門決算單位構成

纳入韩国黄片人力資源和社會保障局部门2018年度部门决算编报的单位共14個。其中:行政单位1個,参照公务员法管理的事业单位8個,其他事业单位5個。分别是:

1.韩国黄片人力資源和社會保障局(机关)

2.韩国黄片社會保險局

3.韩国黄片勞動就業服務局

4.韩国黄片人力資源和社會保障監察支隊

5.韩国黄片醫療保險局

6.韩国黄片高級技工學校

7.韩国黄片城鄉居民養老保險局

8.韩国黄片職業技能鑒定中心

9.韩国黄片職業技能培訓指導中心

10.韩国黄片人力資源和社會保障信息中心

11.韩国黄片勞動人事爭議仲裁院

12.韩国黄片人力資源和社會保障電話咨詢中心

13.韩国黄片人才服務中心

14.韩国黄片轉業軍官培訓中心

(二)部門人員和車輛的編制及實有情況

韩国黄片人力資源和社會保障局部门2018年末實有人員編制691人。其中:行政編制126人(含行政工勤編制10人),事業編制565人(含參公管理事業編制332人);在職在編實有行政人員119人(含行政工勤人員9人),事業人員496人(含參公管理事業人員291人)。

離退休人員372人。其中:離休372人,退休0人。

實有車輛編制25,在编实有车輛25輛。

第二部分 2018年度部門決算表

(詳見附件)

第三部分 2018年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

2018年總收入807,508,194.71元,其中:財政撥款收入796,837,708.70元,占總收入的98.68%,事業收入4,220,000.00元,占總收入0.52%,其他收入6,450,486.01元,占總收入0.8%。

2017年總收入數816,519,770.55元,2018年總收入比上年減少1.10%。主要因爲:一般公共預算財政撥款2018年比2017年減少4,025,998.58元。

二、支出決算情況說明

2018年總支出814,773,888.67元,其中:基本支出527,711,113.96元,占總支出的64.77%項目支出287,062,774.71元,占總支出的35.23%。與上年對比基本支出減少了19.19%,項目支出減少14.68%。

主要是原因

基本支出減少是因为由我局代编代拨的财政非定额支出大幅減少。項目支出減少是因为:严格执行厉行节约,年初消减項目经费预算。我局項目经费主要用于:負責全市就業、失業、養老保險、醫療保險、工傷生育等各項基金預測預警和政策制度信息引導,擬訂應對預案、實施預防、調節和控制,保持就業形式穩定和社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃和安置辦法,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作,貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作等

(一)基本支出情況

2018年度用于保障韩国黄片人力資源和社會保障局机关及下属事业单位等机构正常运转的日常支出527,711,113.96元(含由我局及下属社保局、医保局代编代拨的财政非定额支出),其中:人员经费支出473,075,782.68元;日常公用经费51,753,952.50元。與上年對比基本支出減少了19.19%,減少是因为由我局代编代拨的财政非定额支出大幅減少

(二)項目支出情况

2018年度用于保障韩国黄片人力資源和社會保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出287,062,774.71元。與上年對比減少14.68%,主要原因分析:嚴格執行厲行節約,年初消減項目經費預算。我局項目經費主要用于:負責全市就業、失業、養老保險、醫療保險、工傷生育等各項基金預測預警和政策制度信息引導,擬訂應對預案、實施預防、調節和控制,保持就業形式穩定和社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃和安置辦法,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作,貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作等。重点用于:云岭首席技师补助资金1,100,000.00元;;大学生创业扶持资金1,199,478.43元;企业就近就返招用失业人员补贴2,397,200.00元;2017年度国家高技能人才培训基地资金5,000,000.00元;2017年中央就业补助资金40,469,159.05元;“泛海揚帆昆明大學生創業行動”市政府配套资金2,000,000.00元;2017年中央财政普惠金融发展专项资金2,933,085.00元;韩国黄片“互聯網+”精准扶贫农村青年电商后备人才培训资金1,300,000.00元;创业担保贷款贴息7,834,000.00元;创业创新资金6,600,000.00元;中等职业学校免学费补助资金7,770,000.00元;联合办学点教学经费1,160,000.00元;世界青年烹饪技能大赛及集训设备购置资金1,185,000.00元;考试考务费(非税)4,477,000.00元;2018年事业单位公开(定向)招聘考试考务经费1,357,304.17元;职业技能鉴定经费(非税)2,670,000.00元;职业技能竞赛费1,362,000.00元;信息系统应用软件维护1,154,000.00元等項目

三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

(一)一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

韩国黄片人力資源和社會保障局2018年度一般公共預算財政撥款支出807,672,509.89元,占本年支出的99.13%。比上年減少19.77%,主要原因是:1、财政预算逐年递减;2、我局代编代拨的财政非定额支出大幅減少

(二)一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1.一般公共服務(類)支出104,496,177.91元,占一般公共預算財政撥款總支出的12.94%。主要用于保障機關日常運行的相關費用、軍隊轉業幹部安置、引進人才費用、公務員考核、招錄、履職能力提升、招商引資以及其他人力資源事務和一般公共事務支出等

2. 教育支出(類)支出43,965,891.00元,占一般公共預算財政撥款總支出的5.44%。主要用于技校教育支出和其他教育費附加安排的支出;

3. 科學技術支出(類)支出1,490,000.00元,占一般公共預算財政撥款總支出的0.18%主要用于其他科學技術支出;

4. 社會保障和就業支出(類)支出492,119,818.98元,占一般公共預算財政撥款總支出的60.93%主要用于:行政運行、勞動保障監察、就業管理事務、社會保險業務管理事務、信息化建設、社會保險經辦機構、公共就業服務和職業技能鑒定機構、勞動人事爭議調解仲裁、其他人力資源和社會保障管理事務支出、歸口管理的行政單位離退休、其他行政事業單位離退休支出、職業培訓補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼、高技能人才培養補助、其他就業補助支出、其他社會保障和就業支出等;

5. 醫療衛生與計劃生育(類)支出147,250,500.00元,占一般公共預算財政撥款總支出的18.23%,主要用于:行政單位醫療、其他行政事業單位醫療支出、其他醫療救助支出、其他醫療衛生與計劃生育支出等;

6. 農林水支出(類)支出3,395,402.00元,一般公共預算財政撥款總支出的0.42%,主要用于:創業擔保貸款貼息;

7. 資源勘探信息等支出(類)支出284,200.00元,一般公共預算財政撥款總支出的0.04%,主要用于:中小企業發展專項支出;

8. 住房保障支出(類)支出12,233,120.00元,一般公共預算財政撥款總支出的1.51%,主要用于:住房公積金、購房補貼;

9. 其他支出(類)支出2,437,400.00元,一般公共預算財政撥款總支出的0.30%,主要用于:其他支出。

四、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

(一) 一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算總體情況

韩国黄片人力資源和社會保障局部门2018年度一般公共預算財政撥款“三公”经费支出决算为420,652.36元,預算爲908,915.00元,完成預算的46.28%。其中:因公出國(境)費支出決算爲23,969.00元,預算23,969.00元,完成預算的100%;公務用車購置及運行費支出決算爲190,055.22元,預算268,546.00元,完成預算的70.77%;公務接待費支出決算爲206,628.14元,預算616,400.00元完成預算的33.52%。2018年度一般公共預算財政撥款“三公”经费支出决算比预算減少,主要因为:局机关及下属单位厉行节约制度启成效。

2018年度一般公共預算財政撥款“三公”经费支出决算数比2017年減少616,460.52元,下降,59.44%。其中:因公出国(境)费支出决算減少182,031.00元,下降88.36%;公务用车购置及运行费支出决算減少90,555.59元,下降,32.27%;公务接待费支出决算減少343,873.93元,下降,62.47%。2018年度一般公共預算財政撥款“三公”经费支出决算減少的主要原因:1、公车改革后公务用车大幅減少,所以费用大幅減少;2、局机关及下属单位厉行节约制度启成效;3、对比2016年因公出国出境有所減少。

(二) 一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算具體情況

2018年度一般公共預算財政撥款“三公”经费支出决算中,因公出国(境)费支出23,969.00元,占5.7%;公務用車購置及運行維護費支出190,055.22元,占45.18%;公務接待費支出206,628.14元,占49.12%。具體情況如下:

1.因公出國(境)費支出23,969.00元,共安排因公出國(境)團組1個,累计1人次,主要是:经云南省外事办批准姚局长陪同市政府主要领导參加“韩国黄片商务和投资促进局政府代表团赴港澳招商”团出緢觯

2. 公务用车购置及运行维护费支出190,055.22元。其中:公務用車運行維護支出190,055.22元,開支財政撥款的公務用車保有量爲9輛。主要用于人社局机关及下属事业单位相关工作范围所需车輛燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公務接待費支出206,628.14元。其中:國內接待費支出206,628.14元,共安排國內公務接待344批次(其中:外事接待0批次),接待人次4,130人(其中:外事接待人次0人)。因爲我局無國境外接待支出,所以外事接待支出爲0。主要用于人社局機關及下屬事業單位相關工作發生的接待支出。比如:1、接待省政府督察組工作餐;2、接待甯波人力資源行業協會、省人社廳、保山市相關人員到訪工作餐;3、接待南昌市人社局調研工作餐;4、接待人社部勞動保障科學院調研工作餐;5、接待國家、省協調勞動關系三方會議辦公室到昆調研工作餐等。

五、其他重要事項及相關口徑情況說明

(一)機關運行經費支出情況

韩国黄片人力資源和社會保障局部门2017年机关运行经费支出48,647,110.43元,与上年对比減少189,556,936.68主要原因分析:厲行節約有成效。

(二)國有資産占用情況

截至2018年12月31日,韩国黄片人力資源和社會保障局部门資産總額327,131,503.59元,其中,流動資産115,160,195.47元,固定資産145,485,888.90元,对外投资及有价证券0.00元,在建工程70,552,854.62元,無形資産1,333,494.33元,其他資産0.00元。与上年相比,本年資産總額減少11,743,116.24元,其中;流動資産減少7,995,742.88元,固定資産減少861,744.76元,对外投资及有价证券增加(減少)0.00元,在建工程增加(減少)0元,無形資産增加(減少)0.00元,其他資産增加(減少)0.00元。

國有資産占有使用情況表








單位:萬元


項目

行次

資産總額

流動資産

固定資産

對外投資/有價證券

在建工程

無形資産

其他資産


小計

房屋構築物

车輛

單價200萬以上大型設備

其他固定資産



欄次


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11


合計

1

32,713.15

11,516.02

14,548.59

6.580.22

495.55


7,472.82


7,055.28

133.35







填报说明:1.資産總額=流動資産+固定資産+对外投资/有价证券+在建工程+無形資産+其他資産

2.固定資産=房屋構築物+车輛+单价200万元以上大型设备+其他固定資産



(三)政府采購支出情況

2018年度,部門政府采購支出總額8,259,715.00元,其中:政府采購貨物支出3,327,437.00元;政府采購工程支出547,410.00元;政府采購服務支出4,384,868.00元。

(四)重点項目预算的绩效目标等预算绩效情况说明

2018年我局部門總目標是圍繞“民生爲本,人才優先”工作主線,著力保障就業穩增收、保障惠民生工作、抓人才促發展、抓維權保和諧,促進人力資源和社會保障事業在改革創新中持續健康發展。

我局根據《中華人民共和國預算法》、《韩国黄片人民政府關于全面推進預算績效管理改革的實施意見》(昆政辦〔2016〕12號)、《韩国黄片人民政府辦公廳關于分解下達預算績效管理改革主要任務的通知》(昆政辦〔2016〕61號)文件要求,編制了2018年整体支出绩效和項目支出绩效。按照市財政局的程序,我局2018年预算項目中没有項目被列入财政的重点項目。

(五)相關口徑說明

1.基本支出中人员经费包括工资福利支出和对個人和家庭的补助,日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

2.机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共預算財政撥款安排的除人员经费以外的基本支出。

3.按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指单位公务用车车輛购置支出(含车輛购置税);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车輛,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

4.“三公”经费决算数:指各部门(含下属单位)当年通过本级财政一般公共預算財政撥款和以前年度一般公共預算財政撥款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和項目支出)。

第四部分 名詞解釋

一、財政撥款收入:指單位本年度從財政部門取得的財政撥款。

二、上級補助收入:指事業單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

三、事業收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入,事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反訄觯

四、經營收入:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

五、附屬單位繳款:指事業單位附屬獨立核算單位按照有關規定上繳的收入。

六、其他收入:指單位取得的除上述“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的各項收入。

七、年初結轉和結余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、項目支出结转和结余和经营结余。

八、一般公共服務(類)人力資源事務(款)行政運行(項):指人力資源和社會保障機構用于保障機構正常運行、開展日常工作的基本支出。

十、結余分配:指事业单位按规定对非财政补助结余资金提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及減少单位按规定应缴回的基本建设竣工項目结余资金。

十一、年末結轉和結余資金:指本年度或以前年度預算安排、因客觀條件發生變化無法按原計劃實施,需要延遲到以後年度按有關規定繼續使用的資金。

十二、基本支出:指爲保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

十三、項目支出:指在基本支出之外爲完成特定的行政任務或事業發展目標所發生的支出。

十四、“三公”經費:指部门用一般公共預算財政撥款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

十五、機關運行經費:部门决算中行政单位和参照公务员法管理的事业单位一般公共預算財政撥款基本支出中日常公用经费。

監督索引號53010000631601000

韩国黄片人力資源和社會保障局表(定稿)20190904074044146

附件2.2018年韩国黄片人力資源和社會局“三公”經費決算公開樣表


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